读书周

书籍是人类进步的阶梯，是开启心灵智慧之窗的金钥匙。读一本好书，就像看一副好画、听一首名曲，能陶冶情操；读一本好书就像品一杯先攻的咖啡，让你感受生活的丰富多彩；读一本好书就如同和一个高尚的哲人谈话，受益匪浅。 为进一步丰富扩大职工的文化生活，激发广大职工的读书热情，提高职工的思想境界，营造良好的企业文化氛围。上海车是家举办了读书周活动。 每位主管或经理都分配到一本《阿米巴模式》，阿米巴模式是一本关于企业管理的书籍，领到书籍的相关人员有两周的阅读时间。两周之后我们举行了读后感分享：

IT部秦志阳读后感：

稻盛先生自己就说过：阿米巴模式的关键和目的就是让每个员工参与到经营中来，实现全员参与的经营，在近几年工作中，我偶尔也听到一些相应的话，一个员工进入公司，很多人都会把自己的定位局限死，自己只是一个员工，如果能把自己的定位放大,把公司当作自己的去经营，尽自己的每一份力，每一份心，这样或许自己才能收获更多把。 公司其实就是一个展示自己的舞台；阿米巴可大可小，十个人是一个阿米巴，两三五个人是一个阿米巴，甚至一个人也可以是一个阿米巴，领导只需要对阿米巴小团体产生的 数据说话，不会去在乎中途产生的过程，因为最后的结果才是最有力的说明。 学会经营，人才不是天生的，而是在实践过程中，在特殊环境下，依靠自己的努力，形成的,公司会进步,员工的能力不能原地踏步，公司能给予员工的东西多了，但是经营公司的付出也要变多。